El sistema de incentivos para la prevención BONUS, permite la reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales para las empresas que hayan contribuido a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral

y por la realización de actuaciones ejecutivas en la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

El plazo para presentar la solicitud se inició el 15 de abril y finaliza el próximo miércoles 31 de mayo, debiendo la empresa cursarla ante su mutua de accidentes. Una vez agotado el plazo de presentación, la Mutua verificará el cumplimiento de todos los requisitos establecidos en la normativa debiendo enviar el informe-propuesta a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DOGSS), que será la entidad competente para conceder o denegar el incentivo.

Requisitos

Los requisitos y condiciones se encuentran establecidos en el Real Decreto 404/2010. El sistema establece dos modalidades en función del volumen de cotización por contingencias profesionales de la empresa durante el periodo de observación:

  • GENERAL: Empresa que cotice más de 5.000€ en el periodo de observación.
  • PEQUEÑA EMPRESA: Empresa que en el periodo de observación máximo de cuatro ejercicios no supere un volumen de cotización de 5.000€, siempre que haya alcanzado un volumen de 250€ como mínimo.

Los requisitos comunes a cumplir por todas las empresas son:

  • Haber realizado inversiones, debidamente documentadas, en instalaciones, procesos o equipos en materia de prevención que puedan contribuir a la eliminación o disminución de los riesgos.
  • No haber rebasado los índices de siniestralidad general y extrema límite, que se publican anualmente.
  • Muy importante: Encontrarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones de cotización a la Seguridad Social a día 31 de mayo de 2017.
  • No haber sido sancionada con más de dos infracciones graves por resolución firme en vía administrativa, o alguna de muy grave en relación a la prevención de riesgos laborales o de Seguridad Social.
  • Acreditar el cumplimiento de los requisitos básicos en materia de prevención de riesgos laborales.

Además de los anteriores, se establece el cumplimiento de una serie de requisitos específicos tanto para la modalidad general como para la modalidad de pequeña empresa, con los que deberán acreditarse determinadas acciones preventivas complementarias realizadas durante el periodo de observación.

Con la aprobación del Real Decreto 231/2017, los requisitos para poder optar al incentivo cambiarán a partir del ejercicio Bonus 2017.

Cuantía del incentivo Bonus

La cuantía del incentivo Bonus, que se financia del 3% del saldo del Fondo de Prevención y Rehabilitación (80% del exceso de excedentes de la gestión de las mutuas), será la menor de las siguientes cantidades:

  • El 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales de cada empresa (códigos de cuenta cotización con el mismo CNAE), o el 10% si los periodos de observación son consecutivos y en el inmediatamente anterior se ha percibido el incentivo.
  • El montante de las inversiones realizadas en instalaciones, procesos y equipos que puedan contribuir a eliminar o disminuir los riesgos.

Con la aprobación del Real Decreto 231/2017 el incentivo puede ser del 5% de las cuotas si se cumplen los requisitos de cotización y siniestralidad, pudiendo optar a un 5% adicional si se han efectuado inversiones en determinadas acciones preventivas.

 

En GESTICAT somos conocedores de la problemática para las empresas a la hora de acceder al Bonus de siniestralidad o bien por desconocimiento, falta de información y/o de una correcta difusión por parte de su Mutua de accidentes o bien por la tediosa gestión de verificar y preparar todos los requisitos y documentación necesarios para acceder al Bonus.

Por ello, te aportamos información adecuada sobre el funcionamiento del sistema, te damos soporte en la obtención de los datos de siniestralidad y cotización de tu empresa y te ayudamos en la preparación de la solicitud.

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